Volonterski centar Zagreb na razvoju volontiranja zaposlenika radi od 2007. godine. Intenzivna suradnja s poslovnim organizacijama na temu volontiranja zaposlenika započela je 2017. godine osnivanjem Mreže za razvoj korporativnog volontiranja te se otada sve do krizne 2020. godine kontinuirano radilo na promociji i razvoju volontiranja zaposlenika putem sastanaka Mreže i organizacijom godišnjih Nacionalnih konferencija o volontiranju zaposlenika. Također, 2019. godine pokrenuto je i potpisivanje Povelje o volontiranju zaposlenika kada je 24 organizacije potpisalo Povelju i time potvrdilo namjeru sustavnog pristupa razvoju volontiranja zaposlenika. Godine 2021. u sklopu projekta „Radius V“ i nakon epidemije korona virusa ponovo je pokrenuta suradnja s tvrtkama koje razvijaju volontiranje zaposlenika. Dana 19. listopada 2023. održana je 6. Nacionalna konferencija o volontiranju zaposlenika te su Povelju o volontiranju zaposlenika potpisale još 4 tvrtke, što čini ukupno 35 potpisnika Povelje:
- Coca-Cola HBC Hrvatska
- Mazars Hrvatska
- HEP Opskrba
- PLIVA
- INA
- GlobalLogic
- Nestlé
- Hrvatski centar za razvoj volonterstva
- Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
- 8 Sigma d.o.o.
- A1 Hrvatska
- Addiko bank d.d.
- Ano d.o.o.
- Anparo d.o.o.
- DM-drogerie markt d.o.o.
- Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet
- Erste banka
- Grawe Hrvatska
- Hrvatska lutrija
- Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti
- Hrvatski Telekom
- Janaf
- Kaufland Hrvatska
- L’Oreal Adria
- OTP banka
- Philip Morris Zagreb
- PwC Hrvatska
- Privredna banka Zagreb
- Vertiv Croatia
- Wiener osiguranje
- Infobip
- Span
- minus5
- Zagrebačka pivovara
- Fortenova grupa
Volontiranje zaposlenika podrazumijeva volonterski angažman zaposlenika organizacije koji se odvija u organizaciji tvrtke. Uz klasično odgovaranje na potrebe zajednice novčanim ili materijalnim doprinosima, privatnom sektoru se otvara mogućnost da zaposlenici:
- volontiranjem pružaju svoja znanja i vještine pro-bono, na korist neprofitnog sektora ili pojedinaca.
- volontiraju u volonterskim akcijama koje nisu usko povezane s njihovim područjem rada, ali odgovaraju na neku od aktualnih potreba zajednice.
Tvrtke u Hrvatskoj sve više volontiraju, a ovo su neki od primjera dobre prakse:
Hrvatski Telekom – osim volontiranjem, Hrvatski telekom pomaže zajednici i donacijama, te je tako donirao tablet uređaje i besplatni internet za domove za starije kako bi oni najugroženiji tijekom pandemije mogli biti u kontaktu sa svojim obiteljima. Više o cijeloj priči možete pročitati ovdje.
GlobalLogic – tvrtka koja je izuzetno puno volontirala u krizi 2020. godine – od razvoženja prehrambenih namirnica i higijenskih potrepština i dostavljanje na kućni prag onima kojima je to bilo najpotrebnije, pomagali su i u donošenju drva za ogrjev i u sličnim poslovima. Više o volonterskim akcijama pročitajte ovdje.
VCZ redovito komunicira i daje podršku tvrtkama i organizacijama u pokretanju i provođenju volonterskih programa. Više detalja o prve tri Nacionalne konferencije o volontiranju zaposlenika pročitajte ovdje.